Gestão de recursos humanos

Gestão em recursos humanos nada mais é do que atividades relacionadas a: contratação, formação, remuneração, determinação das qualificações e da motivação do pessoal. Tendo assim um papel indispensável tanto para a empresa, quando para o profissional que participa dela.

Cultura organizacional

É constituída pelas normas, valores e práticas que caracterizam uma empresa e a tornam unica. Mesmo as vezes os próprios empregados que fazem parte da empresa não saberem o por que que essa empresa foi mantida assim, seguem essas normas e costumes firmemente.