Gestão de recursos humanos

Gestão em recursos humanos nada mais é do que atividades relacionadas a: contratação, formação, remuneração, determinação das qualificações e da motivação do pessoal. Tendo assim um papel indispensável tanto para a empresa, quando para o profissional que participa dela.

Cultura organizacional

É constituída pelas normas, valores e práticas que caracterizam uma empresa e a tornam unica. Mesmo as vezes os próprios empregados que fazem parte da empresa não saberem o por que que essa empresa foi mantida assim, seguem essas normas e costumes firmemente.

Gestão Empresarial

Gestão em minha opinião nada mais é do que um grupo de pessoas que tem uma relação em um mesmo local ou ambiente, com um objetivo comum, que no assunto tratado seria empresa. Gestor é quem gere ou administra negócios, bens ou objetivos.

Resumindo gestão é planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de uma organização, seja ela lucrativa ou não lucrativa.

Estratégia Empresarial

Estratégia é um meio elaborado ou organizado para chegar a um determinado objetivo (atingir um objetivo).